企业文化建设是企业 灵魂文明建设的重要内容，是促进企业 灵魂文明建设的重要手段，是职工的 灵魂粮食，是凝聚全体职工的重要力量。它的根本任务在于通过各种途径全面 提高企业员工的综合素质，激发职工的 职业 热诚， 提高劳动生产率，促进企业经济效益的增长。企业要生存，要 进步，离不开文化。没有文化的企业家，不 一个明智的企业家，不 一个高明的企业家，不 一个完全的、现代的企业家;没有文化的企业职工队伍，是缺乏 创造性和生机活力的队伍;没有文化的企业是没有灵魂的企业，没有 灵魂支柱的企业，没有凝聚力的企业，没有希望的企业。从一些成功的企业来看，他们之 因此在改革开放的大潮中能得到 健壮 进步，是因其在企业内部建立了一个良好的文化结构，形成了良好的企业文化 气氛和一种强大的“文化力”，为企业 进步提供了强大的 灵魂动力、智力支持、 想法保证和良好的舆论环境。

经济是基础，政治是经济的集中表现，而作为 觉悟形态的文化是一定的经济与政治的反映。企业要 进步，必须重视 觉悟形态文化的 影响。企业的产品要依靠企业文化来宣传，良好的企业声誉要靠企业文化来传播， 杰出的企业形象要依靠企业文化来塑造。企业要面向市场，产品要在复杂的激烈的市场竞争环境中站稳脚跟，并立于不败之地，必须借助于文化的传播 影响和影响力。正所谓“好酒也怕巷子深”，“形象等于市场”，“市场就是效益”。

企业文化是企业 进步的重要标志。企业文化在企业改革、 进步中的重要性，不仅仅限于其在企业经营活动中所起的现时 影响，最为重要的是企业文化对企业在充满希望和挑战的21世纪和“ 聪明经济”时代，在我国加入WTO后将起到的深远的“未来的意义”。在新的世纪，新的历史条件下， 杰出的企业文化对企业组织结构调整，产品结构调整， 进步 路线， 进步水平， 进步速度等产生重大而深远的影响。通过建设 杰出的企业文化，可以正确引导职工的 想法 价格，使职工树立正确的 全球观、人生观、 价格观，树立崇高理想， 坚定政治 信念，形成良好的社会风气， 提高职工的 想法境界和道德水平，使其成为“四有”新人，为企业 进步提供良好环境。对于企业来说， 如何建设适应新形势下的 杰出的企业文化，塑造良好的企业 灵魂，进一步增强企业凝聚力、向心力，培养职工的荣誉感、 信任感、使命感，以适应企业改革、 进步的需要，促进企业 健壮 进步极为重要。